לי יש שאלה ענינית. למה שלא כל אחד מהמועמדים
יוציא תוכנית יעדים לחמש שנים הקרובות בחוברת שיחולק לתושבים. עם תוכנית עבודה
מסודרת ל 5 שנים הבאות. ובבחירות הבאות נראה כמה אחוזים מהיעדים הושגו וכמה לא.
וכן האם עמדו בלו"ז ובהבטחות. שזה יחולק לכלל התושבים. וכל אחד יוכל לסמן
לעצמו v על כל יעד או
לחילופין x
דעתי הקטנה שמי שיעשה זאת נשמע עניני. גם
כאסטרטגית בחירות זה יעבוד . א"כ מדוע אף אחד לא מוציא אחד כזה????
נקודה למחשבה
מלחתכילה שיעשו תוכנית שיוכלו לעמוד בזה ואפילו
הוא קטן. אם הוא יצבור vvv
בקדנציה הבאה הוא לוקח. ומוערך
אף אחד לא ביקש על מנת שתעלה לרקיע . אלא דברים
הגיוניים
אז מדוע שנבחור אם לא רוצים לעשות.
מדוע אין תוכנית עם יעדים
לדוגמא. תוך שנתייים חדר מיון. תוך 4 שנים 400
מקומות תעסוקה.
20 פארקים . לא יודע מה דברים אפשריים. מדוע אף
אחד לא משתף אותנו חוץ מכמה סיסמאות עלומים שניתן לפרשם לארבע פנים
הרי מי שיגיש כזה דבר לתושבים. הסיכוי שלו יעלה
להיבחר.
והשני גם יצטרך לעמוד ולהוציא תוכנית עבודה. כך
שכל תושב יבחר לפי סדר העדיפויות שחשוב לו...
זה בדיוק האסטרטגיה לפנות לתושב. ולעקוף את
העסקונה דרך חוברת זו וכדו'
כך שבבחירות הבאות זה מה שיהיה מעניין. לא העסקונה.
אלא תוכנית העבודה המיוצגת
ממתין לתשובה ענינית מדוע זה לא נעשה . . .
הרי מי שיעשה זאת עכשיו יקפיץ את הקולות שלו.
האזרח אוהב להיות שותף ומרגיש שייך לתוכניות
בפרט בציבור החרדי
וממה נפשך אם הוא יעמוד בזה . הרי הוא יבחר שוב
בגדול ואם לא הרי אפילו תומכיו לא יתמכו בו. כך שזה יהפך כמו כל עסק. שנוכל לבחור
לפי תוכנית מול תוצאות
ולא מול סיסמאות
אני כעובד בעסק יודע שכל מנהל חדש שרוצה להיבחר
או לחילופין להשתלט על החברה עליו להגיש תוכנית מפורטת. . . יעדים וכדו' מה שונה
כאן הסיפור?
ואם הבכירים שבעסק הם אלו שמכתירים את המנהל. הרי
נלקחה זכות הבחירה לכלל העובדים. ומלכתחילה שהבכירים (העסקונה) רק תבחור. מדוע
להטריח אותנו בבחירות. אם אנו לא שותפים לדילים וליעדים וכו'
חוץ מיעדים כגון אנו מחויבים.
מחזירים לתושבים
שהם יעדים כללים שלעולם לא תוכל להוכיח אם הם
הושגו או לאו.
כמדומני הפוך. איש יקר. עדיין אין אחד שענה תשובה
לוגית. היכן התוכנית עיסקית שלהם?
שלא תתבלבלו. חשוב שתהיה תוכנית מפורטת +
לו"ז מפורט. מי שיוציא את זה פונה לתושב. ומשתף אותו בעסק. ובפרט שכל אחד
משתתף בהוצאות של העסק הזה (ארנונה וכו')
אין סיכוי שיתאחדו. ואני מהמר על כך
אפילו שבפוליטיקה הכל אפשרי. כי ההתנהלות של
הבחירות היא כמו גן חובה לילדים נטו!
אני
לא יודע תשובות. אך זה מוביל למקום של כשל בניהול ב 3 המועמדים. אם הם
לא יכולים להציג תוכנית אחד כזה. . .
שזה
מביא אותך שכל אחד נכנס ללשכה עם ידיעה נתגלגל איך שהוא 5 שנים ומה שיהיה יהיה. .
. נזרום לפי הרוח. שזה כשלון חרוץ לעסק ועל אחת כמה וכמה לעיר...
שזה
אומר שכל אחד רץ.בשביל המשכורת או האגו. העיקר שיוכל לומר אני ראש עיר בביתר. לא
יותר מזה. בתכליס אין לאף אחד כושר ניהול בסיסי. אם הוא לא יכול להציג תוכנית
בסיסית לפחות.
הבנק
לעולם לא היה מלווה כסף ללא תוכנית עיסקית כזה או אחר אפילו לעסק הכי קטן.
איך
אנחנו משקיעים דמים תרתי משמע. באנשים שלא יודעים לתת זאת
אם
הפקיד בנק במצב כזה לא היה סומך עליו מדוע עלי לסמוך על אחד מהם. ויצאנו למשוואה
גרועה מאוד
בכל
העיריות למעט אצל החרדים. כולל בממשלה. כולם מנהלים עסקים מצליחים. כך שזה יכול
לשקף מי הם ומה יכולות הניהול שלהם... עיין ערך ברקת וכו' ולכן סומכים עליהם. משום
שהם לא עלו בפיסגה דרך אחיין של ... ונכד של.... אלא בזכות יכולת ניהולם ובזכות
עצמם.
וברגע
שהם פורשים הם נתפסים בעסקים . משא"כ אצלנו... עיין הרבה ערכים
רובינשטיין
באופן אישי ידוע לי שלפני שהוא היה רה"ע צבר הרבה חובות מאוד עקב אי
ניהול תקציב נכון.
ויסברג
מעולם לא ניהל כלום ולא פיקד על יותר מבני משפחתו אולי. וזיידה מיותר לציין... כך
שכל ההתנהלות עם 1200000 שח מבהילה את הרעיון הם מחלקים את זה לפי איך
שהרוח נושבת. ואבוי לנו אם זה המצב. . . ואין נהלים ברורים כמה נותנים למה. מזל
שהגזברים ועוד כמה דברים הם הביאו אנשים חיצוניים חילונים שכן יודעים טיפה לכוון
אותם... וחבל שזה כך. הייתי יותר שמח אם איש עסקים בקנה מידה רציני היה לוקח את
המועמדות. ובטוחני שהוא גם היה סוחב הרבה קולות. מכיון שאנשים רוצים מקצוענות ולא
חובבנות. בטח לא בסכומים כאלו.
אני
לא מוצא ניהול עיר שונה מכל ניהול עסק אחר.
מילא
רמי לוי היה מתמודד...
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה
שים לב: רק חברים בבלוג הזה יכולים לפרסם תגובה.